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1. T-검정(T-test)

  • 개념: 독립변수 내의 두 집단의 평균을 비교하는 방법.
  • 분석목적: 두 집단 간 평균의 차이가 통계적으로 유의미한지를 파악하기 위해 사용되는 분석. 이때 독립변수는 두 개의 집단이어야 함.(ex. 성별의 남자/여자, 학력의 저학력/고학력)

  • 분석 결과 및 해석에 대한 예시
      – 성별(명목척도)에 따른 직무만족도(등간/비율척도)의 차이

    [성별에 따른 직무만족도 차이]

      남(n=169) 여(n=227) t
    직무만족도 1 3.73ª 4.30 -6.63***

    ª5점 리커트 척도의 평균값, ***p< .001

    성별에 따른 직무만족도의 차이를 살펴본 결과, 성별에 따라 직무만족도가 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다(t=-6.63, p<.001). 그 중에서도 남자(M=3.73)보다 여자(M=4.30)의 직무만족도가 더 높은 수준임을 알 수 있었다.